2022年稳就业路线图：广东、山东高校毕业生超70万，长三角、珠三角人才吸引力增强

来源：　　2022-02-23 15:52:19

"2021年人力资源和社会保障工作取得积极成效。就业形势总体稳定，好于预期，全国城镇新增就业1269万人。"2月22日，人社部政策研究司司长、新闻发言人卢爱红在人社部2021年第四季度新闻发布会表示。

那么，2022年如何进一步稳就业？

人力资源社会保障部就业促进司司长张莹在上述发布会上指出，2022年，将以实现更加充分更高质量就业为目标，以实施"十四五"就业促进规划为引领，以落实落细就业优先政策为抓手，聚焦重点、精准施策，努力确保就业大局稳定。

21世纪经济报道记者注意到，2022年以来，多地也打出稳就业"组合拳"。尤其是灵活就业和创业，更是成为政策的重点。比如，近日浙江宁波人力资源和社会保障、财政等19部门，联合推出畅通灵活就业渠道、完善社会保障、优化灵活就业服务等15条具体措施。

而一些高校大省，比如广东和山东2022年高校毕业生人数将超过70万，更是在近期召开会议，加大力度"稳就业"。

2月22日，广东省教育厅召开全省2022届高校毕业生就业创业工作第一次调度视频会议，加快推进全省高校毕业生就业创业工作，强调要坚决完成2022届高校毕业生就业工作目标任务，力争就业去向落实率在7月底达70％以上，年底前达90%以上。

各地稳就业"组合拳"

2022年，"稳就业"颇为受关注。2022年高校毕业生规模将达到1076万人，扣除考研成功和出国的部分人群，有大批高校毕业生将涌入就业市场。

为此，在上述人社部的新闻发布会上，提出了2022年稳就业的"路线图"。

张莹表示，首先是聚焦稳定市场主体，强化就业优先政策。其次是聚焦拓展就业空间，强化创业带动就业。第三是聚焦稳定重点群体，强化精准就业帮扶。第四是聚焦促进供需匹配，强化培训服务质量。

"将高校毕业生等青年就业作为重中之重，加大中小微企业吸纳毕业生的就业支持举措，实施百万青年见习岗位募集计划，简化优化毕业生的就业手续，拓宽市场化社会化就业渠道。"张莹指出。

而在此之前的2月11日，国家发展改革委等部门《关于深入实施创业带动就业示范行动力促高校毕业生创业就业的通知》发布，也提出供给优质创新创业教育、培训、实习等资源，帮助高校毕业生提升创业就业能力，创造更多高质量就业机会，缓解结构性就业矛盾。

目前，多地也出台"稳就业"的政策，尤其是针对高校毕业生的政策。比如，2月22日，山东省召开新闻发布会，提出2022年，山东应届高校毕业生达79.5万人，比2021届增加13.5万人，增幅超20%。

为此，山东省提出，今年将首次举办山东省大学生职业生涯规划邀请赛、山东省高校毕业生职业技能大赛，全力促进高校毕业生创新创业。同时，加大"三支一扶"岗位征集力度，及早安排招募时间，鼓励高校毕业生到基层广阔天地建功立业。

不仅仅是山东省。同在2月22日，广东省教育厅召开全省2022届高校毕业生就业创业工作第一次调度视频会议。2022年，广东高校应届毕业生人数约有71.3万人，比去年增加7.1万人，加上外省入粤和留学回国求职的毕业生，在粤求职的毕业生将超过90万。

此外，江苏省教育厅预计2022年江苏高校毕业生超过66万。1月23日，江苏省十三届人大五次会议表决通过了《江苏省就业促进条例》，提出根据高校毕业生、退役军人、农村劳动力等重点群体不同特点，规定相应的就业帮扶措施，精准施策促进多渠道就业。

大学生去向何方？

目前，春招正在如火如荼的进行中，很多互联网大厂、金融机构启动"春招"。

"我去年的秋招基本没有参加，目前正在积极的海投简历，银行、国企、民企都会投一投。"即将硕士毕业的宋媛（化名）告诉21世纪经济报道。

不过，她春招投出了7份简历，尚没有得到回应。而另一位本科毕业的法律系专业学生李星（化名），投出了将近80份简历，得到两个面试机会。他准备换一个城市试一下。

"我打算去深圳或者上海找工作，目标是能够满足我的基本生活，不求工资如何，只求学到经验。"李星表示。

那么，高校毕业生主要选择去哪些城市就业？

今年2月，智研咨询发布的《2022年中国大学生毕业人数（高校毕业生人数）及就业形势分析》，北上广深作为一线城市，一直成为毕业生求职的重要选择地，也是吸纳毕业生的主要城市。从2022届中国毕业生城市青睐排名来看，北京、上海、天津依次排名第一、第二、第三，吸引力分别为9.4%、7.9%、6.31%，重庆、成都、西安、南京、武汉、深圳、广州依次挤进前十。

城市对于高校毕业生的吸引力，也可以从薪酬中"窥见一斑"。

2月21日，智联招聘发布了新一期的春招市场行情周报，节后第二周监测数据显示，在全国38个核心城市中，平均招聘薪酬最高是北京（13300元/月）、上海（13248元/月）、深圳（12624元/月）、杭州（11454元/月）。此外，南京、苏州、广州和珠海的平均招聘薪酬也超过1万元/月。

此外，智联招聘指出，节后第二周，求职投递涨势较旺的城市集中在南方，主要分布在珠三角、长三角地区。其中，珠三角地区城市吸引更多人才奔赴，深圳（42.4%）、佛山（37.4%）、广州（36.4%）和东莞（26.4%）投递简历量环比增幅较大，长三角地区杭州、上海、南京的求职规模也扩大。

而智研咨询在上述报告中指出，结合各地区本科院校毕业生实际占比和2022届在本地区就业毕业生占比综合来看，长三角地区人才的吸引力较强，2022届吸引25.8%的本科院校毕业生，22.9%的高职院校毕业生；其次是珠三角地区，吸引21%的本科院校毕业生，20.40%的高职院校毕业生。

长三角、珠三角对于人才的吸引力较高，而建筑、机械等行业对高校毕业生的吸引力也在增加。

2月22日，前程无忧发布《2022年春节后才市供需行情》，电子技术/半导体/集成电路、计算机软件行业、机械/设备/重工、互联网/电子商务、建筑/建材/工程分居节后新增职位发布量前五行业。

智联招聘指出，从春节后第二周各行业人才供需形势来看，互联网/电子商务招聘规模依然位居首位，而大型设备/机电设备/重工业行业进入招聘需求TOP10行列。

智研咨询指出，从2022届中国高校毕业生就业意向行业方面来看，建筑、电气、机械行业受高校毕业生青睐行业排名前三，建筑/建材/工程行业以11.29%的简历申请量占比位列第一。

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