“平安管培生培训包括丛林生存，以及紧密跟踪和交叉交流等项目内容”最近，随着平安管培生规划内容的曝光，关于平安管培生项目的实施成为业内关注焦点，在具体规划内容当中，注重培训的实战性成为主题，而这也从侧面回应了此前网上的“平安管培生靠谱吗”的疑问。那么，在平安管培生项目中，究竟有哪些亮点值得关注呢？

注重问题的发现和解决以及改善问题能力的培养。对于平安管培生是否靠谱，有业内人士指出，与其它领域的管培生相比，平安管培生更注重实战性的培训，其中岗位实践要比理论学习多，不仅包括业务实操，更有多岗位模拟轮岗，具有很强的实战性，而这策略的实施，最终目的就是要培养一批潜力大，能长久胜任的管理人才。

通过平安管培生培训后，可胜任高岗以及高岗骨干。对于业内关注的平安管培生是否靠谱，平安金服一位官方人士特别强调，此次平安管培生培训计划分为集中培训，业务实践和定岗追踪三个阶段，通过不同阶段的培训实践，培养出合格的管理人才。

众所周知，注重人才培养及使用，向来是平安集团的战略规划之一，作为世界500强企业，中国平安集团在发展中一直坚持人才促发展的策略，平安管培生便是该策略实施的重要手段。

据了解，平安管培生的培训方向是为企业提供素质能力强，业务拔尖的人才，而对于通过培训的就职人员，平安官方也是承诺给与亮眼的工资待遇。“只要通过培训，确实是人才，我们就一定会让你拿到令人羡慕的薪水和福利待遇”一位官方人士如此说道。

在人才培养日益受到重视的当下，实行管培生规划已然成为各大企业重要的发展手段。而平安管培生项目的实施以其高标准成为整个行业的领军。那么，平安管培生究竟靠谱吗？对此，专家认为，平安管培生项目不仅具有很强的理论学习属性，更兼有实战性，这种理论与实战相结合的培训模式无疑为企业的人才培养提供了成功模式和经验。