据《印度时报》网站14日报道，可口可乐公司正向其驻华的外籍员工发放高额的“雾霾危险补贴”，以此吸引和留住人才。此前有报道称，一些非常能干且经验丰富的外籍员工离开中国，因为它们无法忍受严重的空气污染。

据悉，这种工资外补贴可能高达员工资本工资的15%。可口可乐表示，这一补贴是所谓“流动性福利”的一部分，旨在吸引其他国家的合格人才。因此，中国籍员工可能无法享受这一补贴。

可口可乐正在黑龙江省哈尔滨市建工厂，该工厂耗资约1亿美元，占地20万平方米，于上月动工。这座工厂共有9条生产线，可生产可乐、雪碧、芬达、美汁源和冰露等饮料。新工厂建成后，将面临巨大的人才缺口。

可口可乐是第二家为员工提供环境补贴的大型外企。此前3月，日本松下电气也宣布采取类似措施，中国籍员工同样不在补贴范围之内。

可口可乐工厂内的中国员工

据中国环保部的数据，去年74座城市中，只有3座城市的空气质量达标。

预计还将有更多的外企因污染问题向员工提供补偿。欧洲商会的一项调查显示，其成员认为污染是排在前列的“营商挑战”。

许多外企为员工提供更好的医疗保险和公费探亲福利，并未购买空气净化装置提供补贴。他们还在办公室安装了空气净化器。

雾霾让外籍员工却步

雾霾天气已经成为中国一个显著的环境问题。虽然中国市场机遇之大令企业和投资者难以轻言放弃，但在西方媒体的包装宣传之下，中国的空气污染问题在国外被高度炒作，许多外籍人员也常常选择以“健康问题”为借口，拒绝前往中国或者选择离开中国。为此，许多外资企业不得不悄悄提高驻华外籍员工的福利，或者粉饰成“发展中国家津贴”。

在英国猎头公司ANTAL国际中国公司负责招聘资讯工作的普莱斯告诉记者，最近四五个月以来，一些外国人在和雇主商议续签合同时，会要求公司支付额外的“危险津贴”作为继续留在北京工作的前提。“这个津贴通常是公司派遣员工到例如安哥拉、尼日利亚等政治不稳定、可能会有人身安全威胁的地区才有的。”

雾霾对身体健康与寿命的影响是一个长期的、慢性过程。2013年5月，一份由清华大学、北京大学、美国麻省理工大学和以色列希伯来大学共同研究的调查报告显示，长期暴露于污染空气中，总悬浮颗粒物(TSP)每上升100微克/立方米，死亡率上升14%，平均预期寿命将缩短3年，且死亡率的上升几乎都是由心肺疾病导致的。