最近，为了鼓励大家生娃，出台了好多政策。

先是放开了三胎政策，之后又发布了双减政策，解决了家长最担心的教育问题。

家长再也不能以教育成本过高为由，拒绝三胎了。

随后，各地又对房价进行了管控，缓解了高房价的问题。

最近，全国多地宣布修改计划生育条例，加码生育福利，延长生育假期。

各地生育假期具体如下图：

官媒发表评论，生育假延长带来的成本全由企业负担显然是不现实的。

这样不仅不能提高企业鼓励生育的积极性，而且还会造成企业在用工、招聘时有意回避育龄女性的现实。

网友们纷纷对此事发表了自己的看法。

网友一：企业，趋利性;同样招人，男性，女性，成本不同。这样就必然会导致广大女性在就业的时候，一定会被排挤。 成本提升过多，在就业与待遇之间无法达到平衡的时候，很多企业就会倒闭。必然会导致就业降低。

网友二：终于有为企业发声了。大小企业都要承担用工的成本，可曾考虑员工享受政策的同时，个人能力没有保障企业还得支付同样的薪资福利，甚至连解约的资格都没有，确实不公。

网友三：解决不了人们的收入与支出平衡问题，出啥政策都没用。缺的不是假期，而是一个孩子10多年需要支出的费用。那破假期你就是给到365天，那又能怎么地呢?第二年干啥都不要钱了么?

网友四：一周休两天的政策都没落实到位，现在还有多少996的，这种生育政策落实更艰难。

网友五：可以男性和女性休同样时间的假期，女性是生育的时候休，男性可以在孩子出生后5年内休完，育儿，负担家务，增加亲子时间;这样在职场上，也不会出现性别歧视。

问问针对生育假延长的事情，在问卷网上做了一个调查，收集到509份调研数据，具体如下：

调查显示，59.92%的受访者认为生育假成本应该全由企业负担，40.08%的受访者认为生育假成本不应该全由企业负担。

另外，75.44%的受访者认为生育假过长会影响女性就业，24.56%的受访者则认为生育假过长不会影响女性就业。

问问认为，鼓励生娃的政策还会继续发布，必须有平衡各方利益的方案，也只有这样的方案才能行得通、通得久。

你对生育假延长有什么看法?评论区发表你的观点吧。